人力资源管理

发布时间: 2017-06-05 阅读量: 24

       培养目标:培养德、智、体全面发展的,具有良好的人力资源管理及人力资源服务职业道德和团队精神,掌握管理学、经济学及人力资源管理相关知识,熟练运用人力资源规划、人力资源招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、员工关系管理、社保事务办理、人事业务代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力,从事人力资源管理和人力资源服务工作的高端技能型专门人才。
       从业方向:主要面向三大岗位群,即企(事)业单位内部人力资源管理岗位群、公共人力资源服务机构业务岗位群、经营性人力资源服务机构业务岗位群、其他与人力资源管理相关的社会保障管理、劳动关系协调处理等岗位群。
       主要课程:人力资源管理基础技能训练、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理综合训练、员工关系管理、人力资源信息分析、人事档案管理、劳动经济学、劳动法理论与实务、社会保险业务经办综合训练、人力资源市场服务、组织行为综合训练等。
       订单企业:
       北京市人才服务中心
       北京市人才开发中心
       海淀区人力资源公共服务中心
       北京建银资产管理有限公司
       北京东方汇佳人力资源咨询有限责任公司
       北京顺泰文人力资源管理服务有限责任公司
       北京京同达劳务服务有限公司
 

全国人力资源和社会保障教学指导委员会副主任委员单位
人力资源管理专业系级理事会
踏瑞杯-人力资源管理职业技能大赛
劳经系教师在北京歌华时代桥人力资源管理有限公司调研并与毕业生访谈

优秀毕业生
 

人力资源管理

发布时间: 2017-06-05

       培养目标:培养德、智、体全面发展的,具有良好的人力资源管理及人力资源服务职业道德和团队精神,掌握管理学、经济学及人力资源管理相关知识,熟练运用人力资源规划、人力资源招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、员工关系管理、社保事务办理、人事业务代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力,从事人力资源管理和人力资源服务工作的高端技能型专门人才。
       从业方向:主要面向三大岗位群,即企(事)业单位内部人力资源管理岗位群、公共人力资源服务机构业务岗位群、经营性人力资源服务机构业务岗位群、其他与人力资源管理相关的社会保障管理、劳动关系协调处理等岗位群。
       主要课程:人力资源管理基础技能训练、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理综合训练、员工关系管理、人力资源信息分析、人事档案管理、劳动经济学、劳动法理论与实务、社会保险业务经办综合训练、人力资源市场服务、组织行为综合训练等。
       订单企业:
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       海淀区人力资源公共服务中心
       北京建银资产管理有限公司
       北京东方汇佳人力资源咨询有限责任公司
       北京顺泰文人力资源管理服务有限责任公司
       北京京同达劳务服务有限公司
 

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劳经系教师在北京歌华时代桥人力资源管理有限公司调研并与毕业生访谈

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